Tras ser despedido en 2022, un exempleado de Meta fue recontratado tres años después. En su regreso, destaca el cambio en la cultura de la empresa, que ahora prioriza la diversidad, equidad e inclusión 🌐.
El empleado resalta el nuevo enfoque en innovación y desarrollo de productos, demostrando cómo Meta busca retener talento en un entorno más atractivo y competitivo 🚀.